J’ai rejoint Viveris en 2006 au service Administration du Personnel et Paie, et je suis aujourd’hui directrice des ressources humaines. Mes missions sont variées : formation, administration du personnel, paies, gestion des compétences, relations sociales, conseils aux managers. Mon rôle m’amène à travailler quotidiennement avec l’intégralité des équipes de Viveris, qu’elles soient opérationnelles, administratives ou commerciales.

Viveris travaille beaucoup sur l’aspect humain des relations, que ce soit avec les différents événements internes que dans les relations écoles : nous organisons des meet-up, des conférences, participons à des hackathons et des événements étudiants comme la Nuit de l’Info.

Embauché en CDI en tant qu’Ingénieur Développeur Analyste après mon stage de fin d’études à Strasbourg, je demande ma mutation sur Paris quelques années plus tard et très vite, Viveris me propose des projets. J’ai pris peu à peu la responsabilité de plusieurs projets et me suis éloigné du développement. Je travaille actuellement pour plusieurs clients sur une quinzaine d’applications et encadre 15 personnes.

Viveris m’a permis d’évoluer en écoutant mes demandes : il ne faut jamais hésiter à parler de ses envies de changement.

J’ai rejoint Viveris en 2019 en postulant à un projet dont le secteur m’attirait particulièrement, l’automobile, ayant déjà travaillé dans ce secteur par le passé. J’ai directement rejoint la communauté ITS, Intelligent Transportation Systems, en tant qu’ungénieur intégration et validation des systèmes.

Je ne connaissais pas Viveris en postulant, et c’est en arrivant que j’ai découvert une entreprise conviviale, humaine et bienveillante.

J’ai toujours évolué dans un environnement d’informatique industrielle, développement en C, C++, Python et Java, plus ou moins imprégné d’Agilité. J’y ai toujours cherché la vision d’ensemble, d’un point de vue fonctionnel, technique, et organisationnel. C’est cette démarche qui m’a conduit à prendre le rôle d’architecte logiciel puis système embarqué, ainsi que de scrum master, product owner, puis coach et formateur Agile.

Je vois plusieurs avantages à rejoindre Viveris, mais en particulier le fait que la direction soit très présente et accessible. Si on a des initiatives, on peut aller les voir, et ça permet de pouvoir évoluer dans sa carrière.

J’ai intégré Viveris en 2019 pour mon stage de fin d’études : ma mission consistait à développer une plateforme réseau permettant de récolter des données de sportifs provenant de capteurs. A l’issue de ce stage, j’ai rejoint les équipes internes sur deux projets innovants dans les secteurs de l’automobile et de la défense. Au quotidien, je mets en œuvre des langages variés comme C/C++, Python et Javascript.

Viveris accueille bien ses stagiaires : il y a une bonne ambiance de travail et une grande coopération, les gens sont bienveillants. Ce premier pas dans ma carrière professionnelle m’a fait découvrir le fonctionnement global d’un projet en travaillant sur un sujet intéressant.

J’ai rejoint le site toulousain de Viveris en 2008 à ma sortie d’école. De développeuse à chef de projet, en passant par référente technique, je suis aujourd’hui responsable de produit. Cela me permet d’allier technicité et relation client afin de fournir des produits répondant au mieux aux besoins métiers de nos clients.

Ce qui me fait rester à Viveris, c’est la convivialité et l’esprit d’équipe qui y règne. La hiérarchie, toujours à l’écoute, nous permet d’évoluer en respectant nos envies et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Après une première expérience en ESN, j’ai intégré Viveris en 2016 en tant que Business Analyste et chef de projet junior. Je travaille en mission chez le client, mon rôle est d’étudier les problématiques et de mettre en place des solutions, avec une équipe autour de moi. J’évolue principalement sur des environnements sous Java, Unix et Oracle SQL.

Quand on est consultant chez Viveris, on n’est pas lâché chez le client. On est suivi, accompagné, et proches malgré la distance.

Initialement diplômée d'un Master en Psychologie du Travail, j'ai décidé de compléter ma formation par un Master en Management des Ressources Humaines afin d'obtenir une vision plus large de la fonction RH. Viveris m’a accompagné au cours de cette transition en me proposant un contrat de professionnalisation puis un CDI. Intégrer une structure à taille humaine comme Viveris m’a permis d’être polyvalente et rapidement autonome sur mon poste.

La proximité entre les collaborateurs, le management bienveillant, et les projets passionnants forment une jolie combinaison qui participe à l’épanouissement de tous.

J’ai effectué la dernière année de mon Master chef de projet il y a 11 ans chez Viveris, puis j’ai rejoint des équipes internes sur diverses missions d’ingénierie pendant quelques années. Aujourd’hui, j’ai la responsabilité du service Administration Systèmes et Réseaux interne de l’entreprise, je recueille les besoins informatiques des différents services, je les mets en place, et je veille à la sécurité de l’ensemble.

Ce qui me plaît chez Viveris, c’est que c’est un groupe très humain, on se connaît entre les différents collaborateurs, et on écoute vraiment nos envies de changement.

Passionné par l’électronique, l’informatique et la relation client, j’ai intégré Viveris en 2014 pour mon stage de fin d’études en ingénierie d’affaires. J’y ai ensuite débuté ma carrière en tant qu’ingénieur commercial, puis j’ai évolué vers des postes à responsabilité, responsable commercial, puis actuellement directeur commercial adjoint de l’agence de Rungis.

Ce que j’apprécie le plus chez Viveris, c’est ce côté familial et la proximité qu’on peut avoir avec l’ensemble des équipes, aussi bien techniques, managériales que commerciales.

En 2013, un diplôme d’ingénieur agronome en poche, j’ai rejoint les équipes de Viveris suite à une formation initiale technique qu’ils proposent. Développeuse pendant deux ans, j’ai rapidement souhaité évoluer vers un poste d’ingénieur analyste puis chef de projet. Mon parcours a été favorisé par l’enchaînement de missions dans des secteurs variés, et de plusieurs formations.

Viveris favorise la curiosité, car lorsqu’on a envie de découvrir de nouveaux domaines et de se former et d’évoluer dans l’entreprise, c’est toujours pris en compte.

J’ai effectué 3 ans d’alternance chez Viveris avant d’être embauchée en CDI. J’ai démarré ma carrière en tant que chargée de recrutement. Puis, Viveris a répondu favorablement à mon souhait d’orientation vers un poste de gestionnaire RH. Aujourd’hui, je continue à acquérir de nouvelles compétences et responsabilités.

Travailler chez Viveris c’est rejoindre une société à taille humaine, une société à l’écoute qui cultive la proximité avec ses collaborateurs.